É uma pena que, por um lado, rasgemos nossas roupas pelas baixas taxas de natalidade na Espanha, enquanto, por outro, venham à tona 90% das jovens grávidas sofrem assédio moral na Espanha.
O assédio moral ou assédio materno é a discriminação sofrida pelas mulheres grávidas no trabalho. Quando a notícia da gravidez é a maior alegria para uma mulher, no local de trabalho é a pior notícia.
Os dados são provenientes do relatório anual da Fundação Madrina, associação que presta assistência a jovens e adolescentes grávidas sem recursos e sob risco de exclusão social, violência ou abuso, as mais afetadas nesses casos.
O estudo também revelou que um 25% das trabalhadoras grávidas entre 18-25 anos eles são adeus, que é ultrajante, mas é a dura realidade.
Vamos ver se o governo toma uma atitude sobre o assunto uma vez e mais de 2.500 euros de ajuda toma medidas realmente eficazes para resolver esse problema, precisamos facilitar as coisas para as mulheres que querem ter filhos.
Quando as empresas entenderão que as mulheres pagam mais quando estamos felizes e que a gravidez não é um impedimento para o trabalho, mas pelo contrário, que é um investimento.
Para tentar combater esse flagelo social, os especialistas planejam criar o Estatuto da Mãe para que as empresas apoiem a maternidade e obtenham medidas de conciliação "reais", de modo que a maternidade seja "um direito da mulher e um bem social".
Parece incrível que a igualdade entre homens e mulheres seja ostentada e que, debaixo da mesa, os contratos de mulheres grávidas não sejam renovados ou as candidaturas de mulheres jovens que, a curto prazo, queiram iniciar uma família sejam rejeitadas. É realmente ultrajante.
