Recentemente, li uma história sobre uma empresa que obteve o certificado "familiarmente responsável" e queria saber um pouco sobre o que isso significa. As Empresas familiares responsáveis Eles correspondem a um modelo de negócios vinculado ao movimento de Responsabilidade Social Corporativa.
Uma empresa é familiarmente responsável quando desenvolve políticas e programas com atenção especial a mulheres e pessoas com responsabilidades familiares e apoio à unidade de vida e família dos funcionários. São políticas relacionadas à maternidade e paternidade, educação, assistência a dependentes ...
Esses planos também estão no campo da estabilidade no emprego, flexibilidade trabalhista, temporal e espacial, igualdade de oportunidades e gestão da diversidade, políticas de RH ... Ou seja, um complexo de perspectivas que, em última análise, buscam possibilitar uma melhor reconciliação entre trabalho e família.
Este é um projeto da Foundation + Family (promovido pela Federação Espanhola de Famílias Grandes, pelo Ministério do Trabalho e Assuntos Sociais e por um conjunto de diversas empresas), que desenvolveu o modelo de certificação "EFR1000", que visa auditar às empresas que a solicitam e reconhecer aquelas que atendem efetivamente aos critérios a serem considerados “familiarmente responsáveis”.
A Iniciativa EFR é um certificado de conciliação e igualdade e uma ferramenta de gerenciamento exclusiva no mundo que fornece uma metodologia simples e eficaz para permitir processos de reconciliação nas empresas.
Em teoria, como lemos em O blog de salmão, essa certificação serviria para diferenciar empresas, aumentando sua reputação e posicionando-as vantajosamente no mercado de trabalho, nos mercados financeiros (atraindo investimentos dos chamados “socialmente responsáveis”) ou para potenciais clientes “socialmente responsáveis”.
Além de entidades e empresas, existem municípios familiarmente responsáveis que facilitariam as medidas de conciliação em seu ambiente.
A lista completa de entidades que obtêm o certificado aparece no site do Certificado EFR, mas também outras empresas que foram retiradas ou canceladas, o que indica uma Processo de monitoramento de negócios para que as medidas não sejam violadas, o que me parece muito positivo.
Em fim, Empresas responsáveis pela família favorecem a conciliação entre trabalho e família dos seus funcionários Esperamos que, no futuro, não sejam necessários certificados para credenciar empresas que atendam a esses requisitos e que sejam normais e o que é determinado por lei sejam políticas de conciliação eficazes.
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