Recentemente, surgiu uma notícia que acho interessante comentar com nossos leitores, porque, embora se refira exclusivamente a Navarra, tenho certeza de que é um problema que para mães recentes e seus parceiros se torna uma preocupação real e raramente abordada pelo mundo dos negócios : gravidez e amamentação no trabalho.
O estudo, conduzido pelo Departamento de Saúde Ocupacional da UGT, alertou que 33% das avaliações de risco realizadas pelas empresas de Navarra não contemplam os riscos específicos relacionados à proteção das trabalhadoras grávidas e que 81% Não o faz quando se trata de amamentar.
Isso indica, de acordo com os autores do estudo, que muitas empresas impedem as mulheres de terem benefícios de risco durante a gravidez ou a amamentação e não estão dispostos a fazer alterações nos empregos que seriam aconselhados se tivessem sido considerados nos planos de saúde ocupacional.
Eles também apontam que, embora haja algumas melhorias e o número de empresas que possuem um protocolo de ação tenha aumentado para quando a trabalhadora comunica sua gravidez, elas ainda são apenas 30% delas e esse tipo de documentação ajudaria muito a mulher a encontrar instalações para realocá-lo na empresa ou entregar os documentos que o tornam beneficiário do benefício, se necessário, se não houver posições compatíveis na mesma empresa.
Em Navarra, As mulheres continuam a ter problemas no trabalho devido à gravidez e lactação, porque temem perder o emprego ou têm problemas para exercer seus direitos devido a obstáculos colocados pela mesma empresa, situação que, como eu disse no início do post, temo que possa ser generalizada em toda a Espanha.
Via | Europapress.Navarra em bebês e muito mais | Guia sobre riscos ocupacionais durante a amamentação, você coloca leite no banheiro?, Trabalho e gravidez
