Desde que uma mulher, e até grávida, assumiu uma posição ministerial e, além da Defesa, as críticas não pararam. E é claro que eles não param agora que a senhora foi mãe e terá recursos para tirar licença de maternidade, como alguns dizem.
Penso que, mesmo que você seja ministro ou varredor, tem o mesmo direito de tirar as 16 semanas de licença de maternidade que correspondem após o parto, como qualquer trabalhador. E a sua grande responsabilidade na cabeça do ministério? Eles já o resolveram colocando outra pessoa no comando, obviamente uma medida que foi pensada antes que o ministro assumisse com uma tripa de 7 meses.
Quando uma mulher dá à luz, trabalhadora ou não, sua principal prioridade se torna seu bebê. Não há cobrança, ainda que ministerial, mais importante do que cuidar de uma criança.
Além disso, Carme Chacón disse que compartilhará com o marido a licença, que é um exemplo e pode incentivar muitos homens a solicitar a licença de paternidade de 15 dias a que têm direito.
Desde a sua nomeação como responsável pelo portfólio, foi promovida uma imagem de igualdade (embora haja sinais como o Registro Civil de Madri). O que o ministro faz é assumido como exemplo, por isso acho que devemos encarar o assunto com mais naturalidade e deixar de ser escandalizado porque um ministro era mãe. Com o debate, não fazemos nada além de tratar algo excepcional que não é. Deveria ser uma questão diária em todos os empregos, sem medo de o que eles dirão e muito menos demissões.
Espero que o caso da ministra sirva de exemplo para muitas mulheres e principalmente para os empresários, uma vez que muitas trabalhadoras são forçadas a deixar seus cargos quando se tornarem mães.
No momento, ele está fazendo uma boa caligrafia. Veremos se isso também desperta um destaque na amamentação e na conciliação entre trabalho e família, ou se, em vez disso, toca na própria carne a dolorosa dualidade que vivem milhares de mulheres que são forçadas a escolher entre filhos ou carreira.
