Lemos com espanto uma notícia que destaca como, em algumas ocasiões, a Previdência Social espanhola realiza ações realmente lamentáveis. É o caso de uma auxiliar de enfermagem que trabalha no hospital Miguel Servet (Saragoça), com 10 semanas de gravidez e 41 anos de idade. Em sua história, apresenta um aborto espontâneo e o ginecologista que o segue recomenda um descanso absoluto para não colocar em risco a saúde do futuro bebêLogicamente, o enfermeiro deve solicitar a alta.
Bem, depois de avaliar os dados que você possui, a inspeção de Segurança Social foi negada a enfermeira cai e eles determinaram que ela deve continuar trabalhando. A história é a seguinte, meses antes de a enfermeira sair, mas antes da possibilidade de obter uma posição fixa no hospital, ela teve que fazer a alta, uma vez que a lei exige que o candidato seja ativo. Uma vez obtido o local, ele voltou a se despedir, dada a sua situação, esse foi o motivo de suspeita, o que pode ser visto como muito lógico, mas, dadas as evidências dos problemas presentes na gravidez, essas suspeitas devem desaparecer e a alta teria que ser aceita devido à necessidade de descanso.
Graças à ação da união do CCOO e a todos os exames e recomendações de saúde feitos pelo ginecologista, a alta foi anulada e pode novamente permanecer baixa para o futuro bebê. As pessoas estão erradas, isso é óbvio, mas parece que alguns funcionários da Previdência Social espanhola são cegos; será uma questão de avaliar se estão qualificados para o papel que desempenham.
