Três mães encontraram uma empresa para dar às pessoas com oportunidades de emprego autismo

Encontrar e encontrar um emprego geralmente não é algo fácil ou acontece da noite para o dia. Se adicionarmos a isso alguma condição ou necessidade especial, encontrar trabalho pode ser algo ainda mais complicado. É por isso que três mães decidiram criar uma empresa, na qual oferecem oportunidades de emprego a pessoas autistas.

The Awesome Company é uma empresa fundada por três mulheres: Jacquie Mahan, Meghan Klein e Kathy Borkowski. Jacquie é mãe de um menino de 8 anos e Kathy de um menino de 18 anos, ambos com autismo, então Uma de suas preocupações é que seus filhos tenham problemas quando chegar a hora de procurar emprego.

Tentando ajudá-los de alguma maneira e também procurando como eles poderiam apoiar em sua comunidade, os três se reuniram para criar uma empresa na qual pessoas com autismo poderiam ter a oportunidade de trabalhar em um ambiente agradável e com as habilidades que possuíam.

Entrevistas de emprego em The Awesome Company, cujo nome se traduz como "A empresa incrível" não é como as outras empresas. Mais do que uma entrevista de emprego típica, eles consistem em uma conversa com a pessoa interessada onde eles falam sobre o que eles gostam de fazer e as habilidades que eles têm.

Em seguida, são mencionados diferentes posições ou tarefas que podem ser executadas, para que eles escolham um que atenda às suas necessidades. Os produtos que eles fabricam The Awesome Company eles consistem em itens domésticos e familiares, de desenhos para pinturas que decoram a sala de estar a camisetas para bebês, crianças e adultos.

A principal idéia da empresa é a celebrar todas as coisas que consideramos incríveis, portanto, a maioria de seus produtos inclui frases que os clientes podem personalizar para expressar o que consideram incrível.

Além de compartilhar em sua página do facebook os produtos que fabricam, também publicar pequenas histórias sobre pessoas com autismo que trabalham lá, destacando suas habilidades e dedicação que eles têm com seu trabalho.

Empresas como essa são as que ajudam a continuar aumentando a conscientização sobre inclusão e destacam que pessoas com necessidades especiais também têm habilidades especiais.