Com tudo o que resta em muitos países em matéria de licença de maternidade e paternidade, de repente o bilionário chega Richard Branson, fundador e CEO da Virgin, para impor suas próprias regras na sua empresa.
Ele anunciou que Virgin concederá licença de paternidade paga a seus funcionários por um ano mães e pais recentes, incluindo aqueles que adotaram um bebê.
Os funcionários que trabalham na empresa há mais de 4 anos receberão 100% de seu salário durante a licença. Quem trabalhou menos de dois anos terá direito a 25% de seu salário. No meio, o percentual aumentará de acordo com a antiguidade na empresa.
A oferta certamente não é insignificante. Todos sabemos os muitos cuidados que um bebê precisa nos primeiros meses e os benefícios de compartilhar com ele seu primeiro ano de vida. O magnata, pai e avô de três netos, também conhece essas necessidades e incentiva seus funcionários a passar mais tempo com seus filhos.
Branson declarou:
"Se você cuidar de seus funcionários, eles cuidarão dos seus negócios. Como pai e agora avô de três netos maravilhosos, sei como é mágico o primeiro ano de vida de uma criança, mas também quanto trabalho é necessário."
Generosidade altruísta? Ele acredita em um novo modelo de negócios no qual os trabalhadores se sentem à vontade e satisfeitos, mas alguma publicidade com anúncios ostensivos nunca fica ruim e clara, a vantagem é aproveitada.
Como no anúncio anterior de férias ilimitadas para seus funcionários, desta vez também há uma pequena impressão. Aparentemente, nem todos os trabalhadores do grupo se beneficiariam da oferta, mas afetariam apenas 140 funcionários da Virgin Management, uma divisão da empresa sediada em Londres e Genebra.
Ainda assim, não prejudicaremos o anúncio de um grande empresário que apóia a paternidade. Espero que o exemplo se estenda a outras empresas e valorize verdadeiramente a importância de sermos pais da sociedade.
Até agora, a empresa que ofereceu a melhor licença de paternidade foi o Google, que concede 18 semanas a seus funcionários, seguido pelo Facebook, que concede 17 semanas, e Bank of America, com 12 semanas.
Via | Independente
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