Quando a atual vice-presidente do governo da Espanha, Soraya Sáenz de Santamaría, volta ao trabalho após onze dias após o parto, fica claro que não é ser o melhor exemplo para alcançar uma reconciliação decente com o trabalho e a família, evitando os direitos conquistados.
Embora também seja pertinente perguntar se o linchamento que ele sofreu em determinadas áreas foi justo, alheio a circunstâncias pessoais particulares e respeito às decisões de outros, bem como desconhece as circunstâncias específicas em que Soraya Sáenz voltou ao trabalho. Qual é, acho que não. E, por mais que nos identifiquemos com decisões externas, não deveríamos respeitar uma opção parental escolhida livremente pelos pais?
Mas o que mais me incomoda nesse assunto é: Por que isso não acontece quando um homem vai trabalhar depois de ser pai? Quantos políticos foram pais e nós nem ouvimos? Quem está indignado por Sarkozy não estar com sua esposa e filho quando ele nasceu?
Não são filhos dois, e o mesmo "exemplo" de mulher deve ser seguido pelos pais? Ou a mulher precisa ser a principal responsável quando falamos de baixas, licença, licença, redução de dias, conciliação, parentalidade?
Bem, embora saibamos dizer que pensamos que não, essa conciliação é uma questão de dois, a força do hábito e uma tradição que pesa demais é que é a mulher que é mais responsável nesse assunto.
Você tem que continuar lutando, e muito, para mostrar que a reconciliação é necessária, que os filhos devem ficar com a mãe ou o pai o maior tempo possível, e que o governo, empresários, trabalhadores, mídia ... toda a sociedade deve unir forças para tornar isso possível.
A armadilha é que não estamos interessados em como os homens se reconciliam
Recentemente, li uma entrevista com Yolanda Barcina, presidente de Navarra, a quem o jornalista perguntou se era fácil conciliar quando alguém é presidente de uma comunidade foral. Barcina retornou outra pergunta: “O que um homem responderia a essa pergunta? Quantas foram feitas? A que o jornalista responde isso com certeza a ninguém. "Essa é a armadilha!", Conclui o presidente.
E sim, essa é a armadilha. Que Nessa sociedade, assume-se a mulher cuidadora e a principal responsável pelas crianças. É negado aos homens reduções na jornada de trabalho porque criar um filho é assunto de mulheres.
E, embora seja necessária uma licença de maternidade de seis meses, período em que a OMS recomenda a amamentação exclusiva para o bebê, os pais não devem ser excluídos das autorizações, mesmo que tenham sido forçados a cumprir as coisas de reconciliação que parece Isso seria melhor. Embora nesta "força" eu tenha minhas dúvidas, porque novamente não estaríamos atendendo às necessidades pessoais de cada um. Direitos e não obrigações, que dizem.
Em um contexto cheio de desigualdades e tradicionalmente machista, é a mulher que para de trabalhar (eles também cobram menos, então “perdem” menos; vemos que a injustiça tem suas raízes muito atrás), é a mulher que nela A empresa tem menos facilidades para conciliar.
A própria Barcina ressalta na entrevista que se sentiu discriminada como mulher, quando não recebeu um emprego para o qual estava mais qualificada que outras candidatas "porque poderia engravidar". Atualmente, a avó mora na casa da família ", uma forte ajuda para se reconciliar".
Mas é uma conciliação difícil onde ele ganha o emprego, a julgar pelo que Barcina diz: que ele tenta estar com seu filho na primeira (ou primeira) hora do dia e jantar com ele. Ele reconhece que a vida pública o levou a deixar de passar mais horas com seu filho. Para ela, é mais uma questão de qualidade do que de quantidade. Algo com o qual podemos concordar mais ou menos, mas esse foi o resultado da decisão meditada da mãe e talvez ela nem sempre pareça igualmente boa ou ruim.
Político e não político, fale sobre conciliação
O fato é que ouvir, ler uma mulher falando sobre esses problemas é bastante comum. Parece ser intrínseco ser mãe. Mas Não é o mesmo perguntar à mãe, como ela mama? Como você se reconcilia?
Também é costume criticar as mães por não cumprirem as autorizações: a da ex-ministra da Defesa em exercício, Carme Chacón, quando ela voltou ao escritório assim que completou a quarentena após o nascimento de seu filho, fica aquém do caso mencionado acima. O atual vice-presidente.
O mesmo se encontra do lado oposto: mulheres que concedem licenças, licenças, reduções ... e são criticadas e incompreendidas pelo meio ambiente. Mas estamos falando de mulheres o tempo todo. Homens não são convidados, eles não são criticados, é como se isso não estivesse com eles.
Quantas vezes eles me pediram durante a gravidez ou permissão para reduzir o horário de trabalho, prolongar a licença ... No entanto, acho que ninguém perguntaria ao meu marido. Voltamos ao mesmo, nenhum "jornalista" pergunta aos homens.
E mesmo quando, entre nós, a possibilidade de ter sido ele quem reduziu o dia foi considerada. Penso que poderíamos ter optado por isso se o ambiente e nós mesmos tivéssemos considerado a opção de uma maneira mais "realista", mais usual e mais "normal". Sem esse significado, discordo de minhas reduções no horário de trabalho, situação em que ainda me encontro e da qual desfruto. Certamente meu marido iria gostar da mesma maneira.
Com otimismo, acredito que, aos poucos, leremos e ouviremos homens mais relevantes na opinião pública falarem sobre sua conciliação, assim como eles fazem cada vez mais sua paternidade. Isso levará a que mais e mais homens comuns o façam, para que famílias anônimas aceitem que reconciliar é uma questão de dois. Igual que parentalidade é uma questão de dois, que é levar esse problema de outra perspectiva.
Queremos saber como os políticos se reconciliam, os homens, queremos saber se eles tiram um dia de licença ou doze, se reivindicam mais facilidades para conciliar, se reduzem seus dias, se lhes é negada a redução, se o bebê bebe do teta ou lhe dá uma mamadeira. É claro que, no final, as críticas não serão combatidas, de uma maneira ou de outra. Mas não há problema em falar sobre isso. Passo a passo ...
Fotos | Gracie e Viv, Ed Yourton e Robert Whitehead no Flickr
Em bebês e mais | Mais tempo de brincadeira com crianças, tempo de qualidade ou quantidade de tempo ?, Conciliação Real Agora: é possível outra maneira de conciliar a vida familiar e profissional, não temos tempo para as crianças?
