Ontem ecoamos uma história coletada por vários meios de comunicação espanhóis, segundo a qual as avós suecas que cuidam dos netos receberiam um salário de 100 euros adicionados à pensão. Entramos em contato pessoalmente com a Embaixada da Suécia para confirmar as informações e negou: A Suécia não pagará um salário às avós que cuidam de seus netos.
Houve todo tipo de opinião em nosso perfil do Facebook sobre a medida, muitos apontando que era uma boa ideia, então pedimos desculpas E nós fornecemos as informações corretas. Também mencionamos ontem o Projeto Avó na Turquia, um país com uma realidade muito diferente da do país escandinavo, que sim, apenas começou naquele país
A resposta da Embaixada da Suécia
Foi mencionado que a primeira fase de um programa piloto com mil famílias das cidades de Estocolmo e Dalarna havia sido implementada, através da qual as avós que recebem pensões mensais entre 5.600 e 6.600 coroas suecas (600-700 euros) cobrariam um salário de 100 euros para cuidar de seus netos de segunda a sexta-feira por oito horas ou mais. Assim, as avós teriam uma renda extra e favoreceriam a reintegração de pais e mães.
Pedimos à Embaixada e eles responderam o seguinte:
Lembre-se de que a Suécia é um dos países do mundo com o período mais longo de licença de maternidade e paternidade e, de acordo com o UNICEF, é um dos melhores países para ser mãe devido a suas políticas avançadas e auxílios à reconciliação familiar.
Você tem uma permissão de 480 dias (16 meses) a serem compartilhados entre pai e mãe recebendo 80% até 390 dias. O pai tem a obrigação de tirar pelo menos 90 dias úteis a partir do nascimento. Há apenas uma condição: os pais precisam compartilhar essa permissão com as mães. Assim, para promover que ambos os pais criem seus filhos, o governo sueco ordenou que 90 dos 480 dias sejam "meses para o pai" ou "meses para o casal".
Além disso, independentemente de sua renda, eles recebem assistência financeira de cerca de 100 euros por mês por criança. Todas as crianças têm um lugar garantido em um berçário público e, se ele não estivesse disponível ou os pais não quisessem usá-lo, receberiam uma compensação em troca.
Projeto Avó na Turquia
Ao contrário da Suécia, na Turquia sim, foi lançado a partir de fevereiro o 'Projeto Abuela', um projeto piloto com mil famílias nas províncias de Bursa e Izmir, que deve ser estendido ao resto do país para atingir 500.000 avós. Famílias com crianças de até três anos serão a prioridade do programa e as avós receberão cerca de 400 liras por mês, o equivalente a 100 euros, por cuidar dos netos.
O objetivo do governo é que mais mulheres ingressem no mundo do trabalho porque, nos últimos anos, o número de mulheres trabalhadoras diminuiu de 34,1% em 1990 para 30,3% em 2015. Se as avós contribuírem para o cuidado de Bebês em troca de um salário, as mães podem ir trabalhar.
Existem várias críticas que a medida recebeu. Por um lado, que apenas as avós são usadas, e não os avós, para cuidar dos netos. De acordo com a Plataforma de Emprego e Trabalho Feminino (KEIG, por sua sigla em turco), é típico da filosofia do Executivo Islâmico "cuidar das mulheres" para cuidar de crianças e circunscrevê-la exclusivamente ao lar.
Esse órgão também reclama que, nos últimos dez anos, o número de creches públicas na Turquia caiu de 497 para 56, enquanto os sindicatos reclamam da falta de instalações adequadas para cuidar de crianças no local de trabalho. A isto se acrescenta que os altos preços dos viveiros particulares fazem com que muitas mulheres prefiram deixar o emprego e se dedicar ao cuidado de crianças.
