Peço aos leitores que estão trabalhando com mães na amamentação e peço, com isso, não apenas para encorajá-lo a nos contar suas experiências, mas também para ajudar a melhorar a recepção e o tratamento que recebem em seus locais de trabalho. Minha pergunta é esta: Você tira o leite no banheiro?
A legislação espanhola protege teoricamente a amamentação das mães que trabalham, proporcionando um ambiente legal para desenvolvê-la até os nove meses do bebê. No entanto, a realidade é muito diferente.
Há muitas coisas que falham e nem sempre são permitidas tornar a amamentação e o trabalho compatíveis por muitas razões, desde pressão para não tirar horas de folga, resistência a mudanças de horários e posições incompatíveis, até dificuldades não contempladas por lei para manter a amamentação adequadamente.
Quero destacar a impossibilidade de muitas mulheres de leite no trabalho, algo que, se você tem um filho que amamenta, precisa fazer várias vezes durante o dia e em um local adequado.
Fui forçado, dada a recusa em me emprestar um escritório, a tirar o leite no vaso sanitário, o que certamente não era o mais apropriado. A sujeira do ambiente já era um problema sério, embora eu pudesse lidar com isso com muito cuidado, mas também era contra mim, mesmo usando meu horário de permissão legal, a falta de tempo com tranquilidade e privacidade.
Há algum tempo, contei uma iniciativa muito impressionante, realizada na Argentina, destinada a conscientizar as autoridades sobre esse problema. Os deputados do Palácio do Legislativo da cidade autônoma de Buenos Aires encontraram chocolates em suas mesas com uma explicação: um desses chocolates foi embrulhado em um banheiro público. Qual você comeria?
Enquanto não houver uma lei que exige que as empresas forneçam um local adequado para extrair leite o abandono do aleitamento materno por incorporação no trabalho continuará sendo grande, pois fica muito difícil manter a produção e a coleta necessárias de leite para alimentar o bebê, o que, sem dúvida, deve ser, em menor grau, o mais protegido por qualquer medida legal .
Os bebês, como indicado claramente pelo O.M.S e pela Associação Pediátrica Espanhola, devem poder ter acesso à melhor alimentação possível. É um direito que ninguém os negue.
As circunstâncias adicionais que podem influenciar cada caso, que impedem ou dificultam a amamentação, ou fazem a mãe decidir não amamentar, não podem mudar esse fato fundamental: para os bebês, o melhor leite é o da mãe e é conveniente. ofereça-o exclusivamente até seis meses e depois pelo menos dois anos.
As demandas do mercado e do emprego devem sempre ser adaptadas a esse melhor interesse, que é não negar às crianças esse direito de ter acesso à melhor comida possível. Que, posteriormente, isso, para outras circunstâncias, não seja possível, não deve modificar a legislação que não a impede ou a impossibilita diretamente.
Portanto, além de manter medidas que garantam proteção prioritária às nutrizes, também oferece espaços adequados para a manutenção do aleitamento materno.
Também comentarei sobre a questão de que as mulheres são as únicas que gostam apenas de licença de amamentação e minha opinião sobre isso, mas o que quero referir é a necessidade de fornecer lactares nas empresas a serem pode alimentar o bebê ou extrair e armazenar o leite materno.
Você, certamente, se você quiser amamentar e trabalhar Você pode encontrar muitos problemas. Existem empregos que, devido ao seu horário, turnicidade ou exposição a substâncias contaminantes, já são uma verdadeira tortura para as nutrizes. Além disso, se o ambiente de trabalho relutar em ajudar essas mulheres, que não têm sequer um espaço limpo e silencioso para fazer a extração, elas podem nos forçar a desmamar total ou parcialmente, sem querer.
Como digo, minha experiência foi desastrosa. Tirar o leite no banheiro, guardá-lo na geladeira com a comida de outras pessoas, era apenas parte das dificuldades. O mais complicado foi, sem dúvida, a pressão do ambiente, os comentários negativos e até as provocações dos próprios companheiros.
Muitos de vocês e também, não duvido, dos pais, vocês vão encontrar esta situação: querem isso seu filho continua a desfrutar do leite materno, mesmo que a mulher se junte ao trabalho uma vez terminado o baixo. Outros leitores passarão por isso ou terão experiências que podem nos ajudar.
Portanto, proponho que compartilhemos a experiência com base nesta pergunta: Você tira o leite no banheiro?
